华为2020年保持10%干部淘汰率 官方回应系正常流程

发布时间:2020-01-03 11:45:06 编辑:editor 来源:股票新闻

(原标题:华为2020年保持10%干部淘汰率 官方回应系正常流程)

长江商报消息 长江商报讯(记者 陈妮希)“2019年,对华为来说是极其不平凡的一年,预计全年实现销售收入超过8500亿人民币,同比增长18%左右。尽管没有达到年初预期,但公司整体经营稳健,基本经受住了考验。” 元旦前一天,华为轮值董事长徐直军发表的新年贺词中,总结了华为一年的成绩及接下来的计划。徐直军预测,2020年将是华为“艰难的一年”,生存下来将是华为的第一优先。华为干部队伍要保持10%的淘汰率,打造一支作风过硬、能打胜仗的干部和员工队伍。

干部队伍将保持10%的淘汰率引起市场热议,对此,华为方面在接受长江商报记者采访时进一步解释:“干部队伍要保持10%的淘汰率是正常流程,没有任何特殊因素或计划。”

此前,华为绩效考核体系中不合格的员工将被淘汰,此次淘汰是否包括基层员工?华为方面回复:“我们没有强制性的末位淘汰考核制度,不论什么级别。”

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